Tiếng Việt English China TCLVN DI TRÚ - ĐẦU TƯ - QUỐC TỊCH
 
Canada
 
Thiếu nhân lực trầm trọng
 
trong ngành Công nghệ thông tin
 
 
Ngày nay thiếu hụt nhân lực lao động trong ngành công nghệ thông tin không còn là vấn đề mới ở các nước, đặc biệt là nhân lực có trình độ cao. Trong đó Canada là một trong những nước điển hình, có sự thiếu hụt nhân lực cao trong một vài năm tới. Nguyên nhân là do nhiều sinh viên ưu tú nhất tốt nghiệp chuyên ngành tin học, công nghệ thông tin của Canada đang rời bỏ đất nước với số lượng đáng báo động
 
 
Theo báo cáo của hội đồng công nghệ thông tin và ngành viễn thông của Canada đã công bố một bản báo cáo hoàn toàn về tương lai của thị trường lao động của nước này. Theo dự báo tương lai sẽ có hơn 182.000 việc làm trong ngành công nghệ thông tin bị thiếu hụt vì không có đủ nhân viên có đủ trình độ làm việc vào năm 2019 dẫn đến tình trạng thiếu nhân sự công nghệ, viễn thông ở Canada
 
Một nghiên cứu khác được công ty công nghệ Delvinia Interactive Inc – có trụ sở tại thành phố Toronto, bang Ontario (Canada) – thực hiện và tài trợ một phần đã chỉ ra nguyên nhân của sự thiếu hụt này là do sinh viên ưu tú du học ngành CNTT tại đây có xu hướng không làm việc tại đất nước này.
 
Công ty này đã tiến hành khảo sát đối với 3.162 sinh viên tốt nghiệp từ năm 2015-2016 trong 22 chuyên ngành thuộc các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) tại 3 trường đại học hàng đầu của Canada là Đại học Waterloo, Đại học British Columbia và Đại học Toronto dựa trên hồ sơ LinkedIn và thông qua các phỏng vấn có lựa chọn. Cuộc nghiên cứu đã phát hiện 1/4 sinh viên tốt nghiệp các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học gần đây của 3 trường đại học trên đang làm việc ngoài đất nước Canada.
 
Trong đó, chiếm tỷ lệ cao nhất là những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kỹ sư tin học và khoa học máy tính (khoảng 30%), ngành khoa học kỹ thuật (27%) và kỹ sư phần mềm.
 
Mặt khác, 2/3 số sinh viên làm việc ở Mỹ và gần 44% số sinh viên được tuyển dụng đã tốt nghiệp chuyên ngành kỹ sư phần mềm. Các tập đoàn công nghệ, phần mềm lớn như Microsoft, Google, Facebook và Amazon được cho là các nhà tuyển dụng hàng đầu số lao động này.
 
Theo một cuộc khảo sát gần đây, các công nhân công nghệ làm việc cho các công ty phần mềm ở San Francisco, thung lũng Silicon và Seattle có thể kiếm trung bình gần gấp đôi mức 73.000 USD/năm so với các đồng nghiệp của họ làm việc ở thành phố Toronto. Vì vậy, các sinh viên Canada mới tốt nghiệp đang muốn tìm đến các công ty ở Mỹ để nhận được mức lương cao hơn.
 
Nguyên nhân khác là do thiếu các công ty công nghệ “quy mô lớn” và nổi tiếng trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Canada. Điều đó cảnh báo sự tụt hậu trong lĩnh vực này so với các nước phát triển khác.
 
Cuộc khảo sát cho thấy các sinh viên thường tìm kiếm những “gã khổng lồ”, danh tiếng đã được thế giới khẳng định trên lĩnh vực công nghệ thông tin để đặt niềm tin, công việc của mình nhằm nhận được sự giúp đỡ và có môi trường làm việc tốt hơn, thực hiện những dự án trên phạm vi rộng hơn so với ở trong nước.
 
 
Ngoài ra, một cuộc khảo sát riêng biệt năm 2017 do các sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành lập trình viên của trường Đại học Waterloo tiến hành cũng cho thấy 60% sinh viên tốt nghiệp ngành này đã tìm đến Mỹ làm việc chỉ ra các nguyên nhân của tình trạng “chảy m.á.u chất xám” trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Canada. Nguyên nhân chính là vấn đề tiền lương.
 
Có thể thấy cái giá phải trả cho tình trạng “chảy m.á.u chất xám” này là chính quyền các bang đã chi hàng tỷ đôla Canada (CAD) để trợ cấp giáo dục đại học, trong khi những sinh viên ưu tú nhất sau khi tốt nghiệp lại đi làm việc cho các công ty nước ngoài và giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của những nước đó.
 
Theo thống kê, có khoảng 810,000 lao động đang làm việc trong ngành công nghệ thông tin và truyền thông ở Canada và trong 182,000 lao động cần thiết bổ sung sẽ được phân bổ số lượng ở các thành phố với tỷ lệ khác nhau. Theo ICT Labour Market Outlook, thành phố Ontario có nhu cầu cao nhất cả nước – khoảng 76,300 lao động, tiếp đến là các thành phố Quebec, British Columbia và Alberta với số lượng lần lượt là 49,600; 20.900; 17,300. Thấp hơn 10,000 là các thành phố Manitoba là 4,000; New Brunswick là 2,200 và Prince Edward Island là 1,500
 
Vì thế, dựa trên các nghiên cứu về tình trạng “chảy m.á.u chất xám” trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Canada, nhóm nghiên cứu đã đưa ra một số khuyến nghị cho chính phủ để khắc phục tình trạng này. Ông Froman kêu gọi các công ty của Canada, chính quyền các tỉnh bang và các trường đại học cùng hợp tác để phát triển một chiến lược gọi là “giữ chân tài năng quốc gia”.
 
Trong khi đó, ông Spicer kiến nghị các nhà hoạch định chính sách Canada nên xem xét tình trạng “chảy m.á.u chất xám” như một sự cảnh báo. Ông cũng cho biết nghiên cứu trên là nỗ lực học thuật đầu tiên để vạch ra tình trạng “chảy m.á.u chất xám” trong lĩnh vực công nghệ ở Canada.
 
 
Ngoài ra, nghiên cứu trên còn kêu gọi Chính phủ Canada giúp đỡ sinh viên hoàn trả khoản vay học tập của họ và giúp các công ty nhỏ hơn của Canada chi trả tiền lương thực tập, đồng thời yêu cầu các trường đại học ưu tiên sắp xếp việc làm cho các nhà tuyển dụng của Canada mà họ có chương trình thực tập trả lương cho sinh viên.
 
Với những kết quả của cuộc nghiên cứu trên, nhiều khả năng trong thời gian tới, Chính phủ Canada sẽ có những giải pháp kịp thời để ngăn chặn tình trạng này nhằm giữ lại những tài năng trong lĩnh vực công nghệ thông tin của họ.
 
Một số trường tại Canada bắt đầu đưa bộ môn khoa học máy tính vào giảng dạy ở mọi cấp vì nỗi lo thiếu nhân sự trong tương lai. Nhưng kiến thức trong các chương trình giảng dạy chưa thật sự đi sát vào chương trình, đa phần các học sinh yêu thích môn học này đều phải học thêm kiến thức ở bên ngoài
 
Nguồn: tincanada24h.com



Video Clip

+ Giới thiệu về công ty TCLVN
+ EB5: Dự án khu resort Europa Village
+ EB3: Ngành nghề Pizza Hut
+ Dự án khách sạn Marriott

Facebook Page

Tài liệu hữu ích về định cư

Đối tác liên kết

working hours TCLVN

Đăng ký khảo sát

Tour du lich Hoa ky